quinta-feira, 25 de novembro de 2010

Características de uma Igreja de Sucesso

(Dean Kelly em “Why Conservative Churches Are Growing”)
A – Identidade Positiva

   Energia Caracteriza o Lugar
  • Atividades Constantes – a igreja precisa exigir algo das pessoas: tempo, participação, entusiasmo.
  • Diversidade de Cultos cultos específicos para grupos específicos (faixa etária, necessidades, etc.). A igreja precisa ficar aberta mais tempo

   Inclusão de novos membros
  • Encontros Sociais – criar atividades (eventos) que possibilite conhecer outros membros
  • Ministérios Diversos – ajudar as pessoas a descobrir um grupo no qual possam estar interessados em participar

   Ministérios Permanentes e Direcionados
  • Ministérios Permanentes: investir mais em ministérios de equipes permanentes em vez de eventos e programas curtos. Os eventos especiais devem ter como objetivo trazer pessoas para um ministério contínuo
  • Ministérios Direcionados: Precisamos ajudar as pessoas a descobrir que serviços e ministérios a igreja lhes oferece. Até o evangelismo deve ser visto como um processo, em vez de um evento.

   Senso de Identidade
  • Sentir-se únicos: desenvolver a idéia de que somos especiais, diferentes de todos os outros.
  • Conhecem sua missão – a igreja que cresce é aquela que sente que tem uma missão específica (na IASD – Ap 14)

B – Liderança Eficaz

   Características de Líderes de Sucesso
  • Entusiastas: líderes que geram entusiasmo e motivam
  • Flexíveis: adaptáveis em seus métodos
  • Relacionais: vive onde o povo vive, sente suas emoções e tem empatia
  • Delegam: em vez de “fazer”, ele “faz as coisas acontecerem”. O líder deve delegar tarefas e programas.
  • Empreendedores – habilidade de fazer algo com sucesso. O líder deve ver oportunidades nas mudanças e criar estratégias para aproveitá-las para o bem
  • Correm Riscos: Henry Ford faliu três vezes. Thomas Edison tentou 10.000 vezes antes de inventar a lâmpada.

C – O Cuidado com os Visitantes


  Responda com Sinceridade:
“O que leva alguém a retornar em uma loja?”
“O que leva um visitante a retornar numa Igreja?”

  Faça com que sintam o calor da congregação – “As pessoas procuram uma igreja     para serem amados e não doutrinados”.
  • Crie uma igreja onde você pode, com segurança, trazer um convidado a um ambiente. caloroso, aberto e amigável.
  • Crie uma igreja onde as pessoas se sintam bem vindas não importa o que elas vistam.
  • Crie uma igreja que aprecia diversidade em vez de uniformidade.
  • Crie uma igreja encoraja a participação, a livre discussão e valorize a liberdade de pensamento.
  • Crie uma igreja onde é oferecido mais encorajamento e menos críticas.
  • Crie uma igreja onde o convidado não tem dificuldades de entender o “jargão religioso”  dos crentes.
  • Crie uma igreja onde pessoas com problemas práticos possam encontrar soluções  práticas Crie uma igreja onde o aperto de mão, abraços e sorrisos seja uma expressão    de uma experiência interior.

  Invista na Recepção
  • As pessoas decidem nos segundos iniciais se voltarão à sua igreja ou não.
  • Os dois momentos mais marcantes e difíceis para um visitante:
    • Se sentem desconfortáveis quando entram no edifício.
    • Se sentem desconfortáveis quando termina o programa.
  • Como resolver esses problemas?
    • Coloque alguém para recebê-lo à porta. Se possível, tenha uma mesa de   informação.
    • O segundo problema é resolvido com equipes cuja responsabilidade é misturar-se aos visitantes, apresentá-los a outros membros e ao pastor e convidá-los a retornar.

  Como Registrar a Presença do Visitante?

  • Regra Geral: Analise as peculiaridades de cada um.
    • Os extrovertidos costumam gostar de tarjas, pedir que se levantem, etc. Já os introvertidos sentem exatamente o oposto
    • Muitos visitantes odeiam o reconhecimento público, preferem a anônima    privacidade
  • Como chamá-los – em vez de chamá-los visitantes, melhor chamá-los “convidados”.   Visitante implica que estão ali para não ficar.
  • Como envolvê-los – cria oportunidades no começo e no termino do programa para       envolvê-los. (Dicas: prepare algum momento para que às pessoas tenham a          oportunidade de se cumprimentarem umas às outras; oferecça um refresco ou chá ao final   de cada serviço).

C – O Aspecto Físico


   Visibilidade da Igreja
  • Igrejas escondidas, áreas de pouco tráfego e lugares escuros não são notados na  comunidade, estão em desvantagem em atrair membros

   Condições da Propriedade
  • Lugar para crianças, condições do banheiro, pintura, jardins, iluminação, sistema de som.
  • Use plantas: “algo está vivo aqui”.

   Acessibilidade
  • Acesso para deficientes físicos, estacionamentos adequados, evitar biombos e muros          que escondam a igreja.
  • Placas de sinalização interna, identifique as salas de crianças, banheiros e outros           serviços (visitantes não deveriam perguntar onde ficam os banheiros).

D – A Qualidade do Programa


   Invista em Tecnologia

  • Audio e Multimídia – tenha sem o melhor possível. Use recursos visuais para ilustrar e     enfatizar pontos do sermão, para o louvor, etc.

 

   Invista no Designer

  • Mudança de Cenário – promova uma atomosfera propícia. Use painéis em dias especiais   de acordo com tema, mude o cenário, mude as cores das coisas refletindo a estação do ano.

   Invista na Música

  • Música Ambiente – use música ambiente quando pessoas entram no edifício. Música      provoca relaxamento. O silêncio é assustador a visitantes.
  • Música Instrumental – use variedades de instrumentos musicais. Música ao vivo é melhor   que música mecânica.

   Invista em Testemunhos
  • Testemunhos em Vídeo – está a nossa disposição vários testemunhos é só coloca-los como parte do programa.
  • Testemunhos Locais – Deus tem abençoado alguns entre nós, conte estas histórias em nossos cultos. Escolha algumas histórias de vidas transformadas e as conte para a igreja.

  Invista na Oração Intercessória
  • Cartões de Oração – deixe cartões de pedidos de oração nos bancos e peça para  entrega-los à saída.
  • Grupos de Oração – crie correntes e grupos de oração e de oportunidades para contar     as vitórias.

  Invista na Dinâmica
  • Evite Falhas – evite vazios no programa, longas orações, impontualidade, etc.
  • Minimize Anúncios – anuncie em público apenas eventos que se apliquem a todos. Se possível use boletins.


  Invista na Liturgia
  • Seja Contemporâneo – faça um culto relevante para os não cristãos, que os membros sintam o desejo de trazer seus amigos. Faça uma liturgia diferente, contemporânea.
  • Participação das Crianças – encoraje a participação de crianças. Na plataforma, na recepção, recebendo as ofertas, cantando, etc.

  Invista na Pregação
  • Sermão Relevante – misture doutrinas com relações vivenciais.
  • Providencie Bíblias – anuncie o número da página.
  • Forneça Esboço – se possível forneça em esboço do estudo com os textos.
  • Títulos Apelativos – títulos fortes chama a atenção do auditório.
  • Pregação em Sériepregar em série cria um estímulo para que os visitantes retornem.
  • Faça Apelo pregue visando compromisso: apelo e cartões.

Dez Sinais de Envelhecimento da Igreja

Sinal 01:
  • A tendência de cuidar dos membros da igreja suplanta o esforço do evangelismo para alcançar os de fora, na lista de prioridades. O item número um na ajuda pastoral torna-se a resolução de conflitos entre os membros da igreja.
Sinal 02: 
  • Referências ao passado ou comparações com o período do pastor anterior começam a lançar sombras sobre o futuro desta congregação.
Sinal 03:
  • A média de freqüência no culto e escola sabatina começa a cair, comparada como os mesmos meses do ano passado.
Sinal 04:
  • Uma diminuição no número de batismos geralmente é um sinal de futuro declínio numérico, bem como declínio de novos membros recebidos por carta ou profissão de fé.
Sinal 05:
  • Quando o ministro gasta mais tempo com indivíduos do que com grupos de pessoas. A redução de grupos de ação numa igreja pode ser um meio altamente efetivo de frustrar o crescimento.
Sinal 06:
  • Se, semana após semana, quase todos os membros desaparecem dentro de 10 a 20 minutos após o término do culto - sinal de erosão dos laços de companheirismo e amizade dentro da igreja.
Sinal 07:
  • Se, pelo menos 70% dos membros uniram-se à igreja nos últimos dez anos - sinal de que a congregação tem perdido a sua capacidade de identificar, alcançar e assimilar novos membros.
Sinal 08:
  • Diminuição na contribuição financeira dos membros. Embora a queda possa ser atribuída em alguns casos a fatores externos (desemprego, etc.), geralmente sugere uma queda no nível de comprometimento para com o evangelho.
Sinal 09:
  • Parentesco, idade, laços de amizade geralmente pesam mais do que competência, sabedoria, criatividade e liderança espiritual, no momento da escolha dos futuros membros da comissão da igreja em declínio.
Sinal 10:
  • O mais útil indicador está no contraste entre dois termos; cortar e expandir.    A  decisão de cortar programas, cultos, grupos, obreiros, finanças, avanços evangelísticos é sinal de declínio. Por contraste, a decisão de expandir o ministério em todas as suas formas é o antídoto ao institucionalismo e ao declínio numérico.
Igrejas Vivas X Igrejas Mortas


E agora como se classifica a sua igreja?